Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Северо-западный межрайонный ЦЗН

ГКУ Северо-западный межрайонный центр занятости населения

Вниманию работодателей!

ГКУ Северо-западный межрайонный ЦЗН напоминает, что обязанность работодателя в создании или выделении рабочих мест для инвалидов регламентирована положениями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а также региональными законами. Согласно этим нормативным актам, работодатели со средней численностью работающих 35 и более человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для людей с ограниченными возможностями. 

Важно: запрещено предоставлять инвалидам трудовые места повышенной категории опасности. Данные берутся из аттестационных листов. 

Из числа трудовых мест следует сразу исключить те, для которых установлена повышенная степень вредности или опасности.

Неисполнение предприятием обязанностей по созданию/выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно установленной в регионе квоте для трудоустройства инвалидов, а также в случае отказа в квотированном приеме на работу инвалидов повлечет наложение на работодателей административного штрафа: на должностных лиц — 10–50 тыс. р., на юрлиц — 100–500 тыс. р. 

Последняя обязанность сформулирована в пункте 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» –предоставлять в органы службы занятости сведения, касающиеся: 

наличия вакантных рабочих мест (должностей); 

информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; 

выполнения квоты для приема на работу инвалидов. 

Само по себе наличие незаполненных рабочих мест, созданных в рамках квоты для трудоустройства, может быть расценено как неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов. 

То есть работодатель обязан создать рабочее место в рамках квоты и не вправе отказать инвалиду в приеме на работу по основаниям, не связанным со специальными квалификационными требованиями. 

Во избежании нарушений Закона, обращаем внимание всех работодателей, что необходимо ежемесячно предоставлять в Службу занятости по месту нахождения предприятия сведения о потребности в работниках и квотировании рабочих мест.

За информацией обращаться в ГКУ Северо-западный межрайонный ЦЗН, 

ул. Ленина 42 а каб. 2 тел, 4–46–13

Обновлено 29 апреля 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
45 992
рабочих места

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 726
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В коррекционной карте инвалида написано: в обучении не нуждается, можно ли пройти обучение по направлению органов службы занятости?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости