Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Северо-западный межрайонный ЦЗН

ГКУ Северо-западный межрайонный центр занятости населения

Охранник

Пожелания к искомой работе

Расположение желаемого места работы
г. Нефтекамск
Характер работы
постоянная работа
Зарплата (доход)
14 000 руб.
Возможность командировок
исключена полностью

Информация о соискателе

Пол
женский
Возраст
35 лет
Гражданство
Россия (РФ)

Образование

Уровень образования
среднее профессиональное (колледж, техникум)
Образование

Нефтекамский Машиностроительный техникум 2001-2004 Юрист "Правоведение"
Дополнительное образование Центр подготовки кадров для детективных и охранных структур «РЕГИОН»,15.10.2005 год. Свидетельство о присвоение квалификации частного охранника 4 разряда 05.07.2010 год. Повышение квалификации охранников 4 разряда ЧУ «НОУ» ДПО «Динамо» ,29.июня 2015 год в наличие Удостоверение Частного Охранника .до 16 декабря 2020 года ,имеется справка 002 -О/у, 003-О/у

Трудовая деятельность

Сведения о предыдущей работе

Опыт работы в охране с 11 августа 2005 года до 13 сентября 2018 года Последние 3 места работы
Период работы
01.06.2009год Компания ООО ЧОП «САФЕТИ –ТЭК»
Должность Охранник

Период работы
01.12.2014год Компания ООО ЧОП «САФЕТИ –ТЭК»
Должность Охранника объектов нефтедобычи и сервиса 6 категории

Период работы
01.03.2015год Компания ООО ЧОП «САФЕТИ –ТЭК»
Должность Переведена в отряд охраны №17 Охранника объектов нефтедобычи и сервиса 6 категории

Контактная информация

Телефон
89191572726
Эл. почта
pacanka-06nata@mail.ru
Размещено 12 ноября 2018 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
50 812
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
26 039
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я инвалид 3-й группы, есть огромное желание работать, но таких как я на работу не берут. Куда мне обратиться за помощью в трудоустройстве?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости