Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Северо-западный межрайонный ЦЗН

ГКУ Северо-западный межрайонный центр занятости населения

Секретарь

Пожелания к искомой работе

Расположение желаемого места работы
г. Нефтекамск
Характер работы
постоянная работа
Зарплата (доход)
18 000 руб.
Возможность командировок
до 1 недели
Дополнительные пожелания
График работы с понедельника по пятницу

Информация о соискателе

Пол
женский
Возраст
31 год
Семейное положение
не замужем
Количество детей
1
Гражданство
Россия (РФ)

Образование

Уровень образования
незаконченное высшее профессиональное (вуз)
Образование

2014-2019гг. Неоконченное высшее: Нефтекамский филиал БГУ
Специальность: экономика
Факультет: экономико-математический

Профессиональные навыки

Умение пользоваться компьютером
опытный пользователь
Знание компьютерных программ
MS Office, Gimp, фото на документы, работа с оргтехникой: сканер, принтер, ламинат, ксерокс. Окончила курсы 1С: Бухгалтерия
Личные качества
Большой опыт общения с людьми, трудолюбивая, стрессоустойчивая, пунктуальная, приветливая, вежливая, дружелюбная, легко обучаема.

Трудовая деятельность

Сведения о предыдущей работе

2007г.-2018г.
ИП Гареева З.Г.
Менеджер по работе с клиентами.
Обязанности: работа с клиентами, оформление заявок, выполнение заказов, консультирование клиентов по оказываемым услугам, работа в программах MS Office, Gimp, фото на документы, работа с оргтехникой: сканер, принтер, ламинат, ксерокс.

Контактная информация

Телефон
9279658202
Эл. почта
gulshat.gareeva2910@mail.ru
Размещено 13 ноября 2018 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
50 231
рабочее место

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 804
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Каков порядок определения размеров пособия по безработице для граждан, уволенных из организации по собственному желанию?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости