Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Северо-западный межрайонный ЦЗН

ГКУ Северо-западный межрайонный центр занятости населения

Специалист

15000 р.
ООО "ЭНЕРГОРЕМТЕХСЕРВИС"

Информация о вакансии

ЦЗН
Северо-западный межрайонный ЦЗН
Количество вакантных мест
1
Вид собственности работодателя
Негосударственная
Система оплаты
Повременная премиальная
Характер работы
постоянно
Режим работы
работа в одну смену - 1
Специализация
материально-технического снабжения
Должностные обязанности
Обеспечение приедприятия всеми необходимыми для его деятельности материальными ресурсами,сырьем,комплектующими изделиями,интструментом,запасными частями,спецодеждой,хозяйственным инвентарем.Ведение переговоров с поставщиками.
Условия работы и компенсации
Официальная заработная плата.Своевременные выплаты.Нормированный рабочий день.Пятидневная рабочая неделя.
Сфера деятельности
Строительство, недвижимость

Контактная информация

Адрес
г.Нефтекамск,ул.Индустриальная,7/1,офис 2.1
Телефон
8(34783)26533
Адрес рабочего места
г.Нефтекамск,ул.Индустриальная,7/1,офис 2.1
Имя контактного лица
Валеева Л.В.
Телефон контактного лица
8(34783)26533
E-mail контактного лица
energoremtehservis@mail.ru

Требования к кандидату

Образование
ср.проф.(ССУЗ,ВПУ,ПЛ)
Навыки
Свободная работа с компьютером, Коммуникабельность, Знание ремесел, Высоко квалифиц.специалист
Дополнительные требования
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ.Физически крепкий.Приветствуется опыт в области строительства и ремонта технологических трубопроводов тепловых сетей,котельного оборудования,умение читать сметную и проектную документацию. Требование к стажу - 1 г.
Вакансия № 19001155 от 13 мая 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
50 231
рабочее место

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 807
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Что такое общественные работы, и каков период участия в них?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости