Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Северо-западный межрайонный ЦЗН

ГКУ Северо-западный межрайонный центр занятости населения

Информируем работодателей !!!!

Информируем работодателей !!!!

С 1 июля 2022 года вступят в силу изменения в п. 5 ст. 25 закона о занятости.
Рассказываем, как работодателям выполнить обязанности, возложенные на них новыми поправками.
Вот три пункта, которые в обязательном порядке должны делать работодатели.

1. Ежемесячно публиковать данные о вакансиях через цифровую платформу «Работа в России»

Поправки в закон о занятости обязали работодателей размещать на портале «Работа в России» сведения о свободных вакансиях. Это требование относится:

к работодателям со среднесписочной численностью сотрудников больше 25 человек;
к юридическим лицам, в уставном капитале которых присутствует доля участия РФ, субъекта России, либо муниципального образования;
к вновь созданным, в том числе реорганизованным компаниям, со средней списочной численностью работников больше 25.

Информация о свободных трудовых местах должна быть актуальной и достоверной.

Размещайте как можно больше данных: какие должности пустуют, на каких условиях вы готовы привлечь кандидатов. Если есть рабочие места, специально оборудованные для инвалидов, — обязательно укажите.

Разместить данные о вакантных местах можно самостоятельно через личный кабинет работодателя на портале «Работа в России». Для регистрации на портале укажите ОГРН, ИНН, КПП, название организации и личные данные.

Если у вас есть учётная запись на Госуслугах, можете воспользоваться ей.

2. Уведомлять службы занятости об итогах собеседования с соискателями, направленными ЦЗН

Зачастую органы занятости направляют безработных в компании, которые нуждаются в сотрудниках. Тогда работодатель обязан отчитаться перед ЦЗН о результатах собеседования.

Если работодатель решил нанять на работу такого кандидата, он должен сообщить об этом в службу занятости в пятидневный срок одним из двух способов:

в электронной форме через единую цифровую платформу «Работа в России», указав дату приёма на работу;
вернуть в ЦЗН бумажное направление, выданное соискателю.

В случае принятия отрицательного решения по кандидату, работодатель может уведомить службу занятости дистанционно через портал, либо сделать отметку в бумажном направлении. В любом случае необходимо указать дату явки соискателя, предложенные ему варианты работы и причину отказа.

Помните, трудовое законодательство запрещает работодателю необоснованно отказывать соискателю в заключении с ним трудового договора.

Если на собеседование пришел безработный соискатель с направлением службы занятости, необходимо:
- поставить на направлении дату беседы, свою подпись и печать;
- указать информацию о результатах собеседования, конкретные мотивы отклонения, если кандидатура вам не подходит.

Какой отказ могут счесть необоснованным?
Очень важно правильно оформить результаты собеседования, не допустимы следующие мотивы отказа в трудоустройстве:
- «не подходит по состоянию здоровья» (подобное заключение может исходить только от органов здравоохранения);
- «низкая квалификация» (отказ обоснован, если требуемый разряд – выше, чем у кандидата на данную вакансию. Если разряд соответствует, нужно указывать конкретную причину отказа);
- «отказался из-за условий и режима работы» (эти позиции должны быть предварительно оговорены при подаче заявки, если они в чем-то отличаются от обычных условий и режима).
И, конечно, заработная плата, указанная в заявке, направленной в Центр занятости населения должна соответствовать действительности.
А если гражданин не хочет работать?
Напоминаем, что официально зарегистрированный безработный имеет право отказаться от предложенной подходящей работы только один раз. При отказе от подходящей работы второй раз, в ЦЗН может принять решение не ставить его на учёт по безработице или приостановить выплату пособия

Поэтому, если безработный гражданин отказывается у вас работать, напишите это в направлении, не заменяйте его личный отказ от работы на ваш отказ в приёме на вакантную должность.
Обновлено 29 декабря 2021 Версия для печати

Ежегодно в рамках Федеральной программы «Работай в России!» по всей стране в октябре проводится Всероссийская акция «Неделя без турникетов», в которой участвуют и ученики нашего города.

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Каковы минимальный и максимальный размеры пособия по безработице в настоящее время?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости